1. September trådte en ny ordning i kraft hvor tilskudd til ekspertbistand skal kunne brukes i saker med gjentakende, eller langvarig sykefravær. Partene i arbeidslivet og regjeringen ble gjennom IA-avtalen 2019–2022 enige om å bruke 50 millioner kroner årlig på tiltaket som skal forebygge hyppige og lange sykefravær.

• Ekspertbistand er en ny tilskuddsordning i den nye IA-avtale hvor formålet er å forebygge og redusere sykefravær.
• Eksperten er en nøytral part og kan se på utfordringene med nye øyne.
• I samarbeid med NAV blir utgifter til ekspertbistand inntil 20.000 kroner refundert.

• Tilbudet omfatter alle bransjer og virksomheter
• Tilbudet brukes i enkeltsaker

• Tett samarbeid med arbeidsgiver og arbeidstaker.
• Eksperten kan bistå med kartlegging av arbeidsplassen, og gjøre en arbeidsplassvurdering og funksjonsvurdering (Ergonomisk, fysisk, psykososialt og organisatorisk).
• Eksperten kan veilede arbeidstaker til å finne strategier for å fungere i arbeidslivet på tross av helseutfordringer – enten på eksisterende arbeidsplass, eller bistå med å finne ny karriereretning.

VÅR KOMPETANSE

Durapart har kompetanse på forebygging, tilrettelegging og arbeidsinkludering. Vi er en nøytral bidragsyter i løsningsarbeidet.

• Arbeidsplassvurdering med ergoterapeut.
• Tilretteleggingskompetanse.
• Kompetanse på relasjon i arbeidsmiljøet.
• Kompetanse på vanskelige og diffuse fraværsrelaterte problemstillinger.
• Kompetanse på endring i arbeidslivet.
• God kjennskap til det offentlige og private hjelpeapparatet.
• Inkluderingskompetanse.
• Karriereveiledningskompetanse.